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[{"user_id": 37567, "stars": [], "topic_id": 41751, "date_created": 1310494784.2582469, "message": "Para todos los TI people, a ver que les parece este blog: http://tumblr.com/xvb3gokqqm, posteen sus comentarios por aqu\u00ed tambi\u00e9n!", "group_id": 965, "id": 1621714}, {"user_id": 37376, "stars": [], "topic_id": 41751, "date_created": 1310499769.8369679, "message": "No logro imaginar un escenario con Tryouts espec\u00edficos. Con Tryouts espec\u00edficos, la complejidad de tener variables infinitas (1 por cada disciplina/habilidad) produce un problema gigante. Se me ocurre que un Tryout \"gen\u00e9rico\" (una especie de examen/Tryout SAT/GMAT/GRE sobre \u00e1reas generales) pudiera ser de inter\u00e9s para cualquier sistema educativo (nacional o global) o para cualquier departamento de RRHH. Como empleador, ser\u00eda muy interesante poder medir con un n\u00famero la capacidad adaptiva o de autoaprendizaje de una persona sobre distintas disciplinas/\u00e1reas (tanto t\u00e9cnico-cient\u00edficas como sociales) porque de esa manera tendr\u00e1s una mejor idea de como se desenvolver\u00e1 dentro de tus grupos de trabajo. No se si exista ya algo dentro del mundo de RRHH/Psicolog\u00eda.", "group_id": 965, "id": 1622492}, {"user_id": 37567, "stars": [], "topic_id": 41751, "date_created": 1310503714.737653, "message": "La idea del Tryout gen\u00e9rico me parece vital, sin embargo como empezar\u00edamos en el sector de computaci\u00f3n s\u00ed es posible un Tryout espec\u00edfico cuantificable, donde se podr\u00eda acotar el alcance (por ejemplo, evaluar habilidades de programaci\u00f3n java threads), lo cual nos dar\u00eda un n\u00famero puntual de tal habilidad. Esto complementado con el Tryout gen\u00e9rico que mencionas o tests de aptitud har\u00eda a los Tryouts mucho mejores.", "group_id": 965, "id": 1623034}]